El aprendizaje es el proceso mediante el cual los seres humanos adquieren o modifican sus conductas mediante nuevos conocimientos, habilidades y experiencias. Es un proceso continuo, facilitado por el estudio, la observación y el análisis desde la experiencia compartida, permitiendo la resolución de problemas, la adaptación al entorno y el desarrollo personal.
Charlas Técnicas
- Es una exposición en la que se desarrolla un tema específico, en un breve tiempo, con la finalidad de resolver un problema concreto y significativo para la Organización, compartiendo conocimientos prácticos de manera comprensible, abordado por un especialista en la materia.
- Duración de 1 hora con espacio de diálogo abierto y colaborativo.
- Reflexión crítica, intercambio de ideas, experiencias y conocimiento.
Logro: Aprender analizando.
Talleres Prácticos
- Es un espacio de aprendizaje que trabaja la teoría de manera práctica, donde los participantes aprenden de forma activa y colaborativa bajo el concepto de «aprender haciendo», guiados por un mentor que orienta, motiva y resuelve dudas.
- Duración de 2 horas con trabajo de casos prácticos.
- Aplicación de conocimientos, análisis de casos y resolución de problemas en grupo.
Logro: Aprender haciendo.
Cursos Teórico-Práctico
(Básico y Avanzado)
- Es un programa estructurado de aprendizaje que enseña conocimientos y habilidades sobre un tema específico de forma progresiva, sigue un plan de estudios formal y combina explicaciones teóricas con evaluaciones para medir el avance mediante exámenes o proyectos para certificar aprendizajes.
- Duración de 8, 16 o más horas.
- Equilibrio de conceptos conceptuales fundamentales con ejercicios de aplicación.
Logro: Aprender conociendo y aplicando.